Lastatempe, Gitane Company partia sekretario, prezidanto, ĝenerala direktoro Li Gang por "starigi la gajnanton pensante gajni la altkvalitan disvolviĝon kaj bezonas aliĝi al la dek labormetodoj" por la temo de speciala trejnado.Kompanioj gvidantoj, meznivelaj, rezervaj kadroj kaj ŝlosilaj pozicioj de ĉiu unuo por partopreni en la trejnado.La konferenco estos farita per kombinaĵo de surloka kaj videopartopreno.

Li-bando donis trejnadon pri tri aspektoj: "Pri konkuro kaj gajno kaj malvenko", "Kiel ni povas venki en konkuro" kaj "Dek labormetodoj por teni".

1.Pri konkuro kaj gajno kaj perdo

Prenante kiel ekzemplon la faman ĉevalvetkurrakonton de Tian Ji en la historio, Li Gang atentigis, ke ne ekzistas tia afero kiel gajno de malforta homo, sed esence, la fortulo gajnas de malfortulo.Post tio, citante la militarton de Sun Tzu, "la venka armeo unue venkas kaj poste batalas, la venkita armeo unue batalas kaj poste venkas" kaj "tiuj, kiuj dividas la saman deziron ĉe la supro kaj malsupro venkas", montras, ke necesas. fari grandan propagandon, grandan edukadon kaj bonegan trejnadon, unuigi la pensojn de ĉiuj kadroj kaj dungitoj al altkvalita disvolviĝo de la kompanio.Li atentigis, ke sukceso kaj venko neniam estas hazardaj, sed rezulto de amasiĝo de absoluta potenco.Al malmola, la granda determino, forĝanta longa tabulo, tabulo, forĝanta la ampleksa forto de la konkurado por gajni, de la strategia direkto, risko kontrolo, produkto kvalito, teknologia novigo, produkto novigo, administrado novigo, malgrasa administrado, operacio, merkatado, efikeco, profito, interna kohezio kaj ekstera integriĝo de aspektoj kiel ĉiuflanka ampleksa sistema ĝisdatigo.

2.Kiel ni povas venki la konkuradon

Li Gang atentigis, ke ni devas aliĝi al memfido, pene labori, neregebla, neregebla lukto.Unue, ni devas establi pensmanieron de venkinto kaj batali la popolan militon bone.Ĉefaj kadroj devas starigi la penson pri venko, firman konfidon pri venko, penigan lukton.Ne ekzistas anstataŭaĵo por venko, kaj malvenko havos neelteneblajn sekvojn.Due, ni devas establi mekanismon por transsendo de konkurenciva premo por stimuli viglecon kaj plifortigi batalkonkurecon.Profunden, profunden, koton sur viajn piedojn, estu diligenta administranto;Por testi la precizan rendimentan kontribuon kaj enspezan distribuon ligilo devas esti pendigita;Ni devas certigi, ke la respondeculo supozas ĝeneralan respondecon.

3. Pluraj labormetodoj, kiuj devas esti aligitaj

Li Gang emfazis, ke por plenumi la taskon aŭ atingi la celon, por atingi la finan venkon en la konkurso, ni devas praktiki la ampleksan internan forton, uzi la ĝustajn strategion kaj taktikojn, kaj solvi la problemon de labormetodoj.

Unue, ni devas koncentriĝi sur la ŝlosila minoritato.Nur kaptante la ŝlosilan malplimulton, la ŝlosila malplimulto povas peli la vastan plimulton kaj eĉ la tuton.

Due, ni devas persisti diskonigi kaj mobilizi la laboristajn amasojn.Unueco, Taishan;Kiu deziras la samon venkas;Enfokusigi la firmaon altkvalita disvolviĝo de la centro ne deflankiĝas, ne devagas, kuraĝigi moralon, gajigi la spiriton, vere lasu la dungitaro fariĝi la kompanio altkvalita disvolviĝo de la forto fidi.

Trie, ni devas serĉi veron el faktoj en niaj esploroj kaj studoj.Esploro kaj esplorado devas esti seriozaj, aliĝi al serĉado de vero el faktoj, devas komenci de la realo, ne nur "korpo" en la scenon kaj realon, sed ankaŭ "koron" en la scenon kaj realon.

Kvare, ni devas aliĝi al la amaslinio.Farante politikajn decidojn, plenumante nian laboron kaj efektivigante niajn politikojn, ni devas havi senton de celo kaj servi la homojn.Ni devas atenti nian deirpunkton kaj finan celon.Ni devas kreskigi senton de servo, redukti estran konduton kaj sekvi la amaslinion.

Kvine, ni devas esti problemo-orientitaj kaj koncentriĝi pri gravaj problemoj.Kun solvado de problemoj kiel nia orientiĝo kaj ĝenerala planado, ni devas koncentriĝi sur la ĉefaj kontraŭdiroj kaj la ĉefaj aspektoj de ili.

Sese, ni devas doni egalan gravecon al reguligo kaj instigoj, kaj rekompenci kaj puni klare.Ni daŭre regos entreprenojn laŭ la leĝo, plenumos la respondecojn de ĉefa korpo kaj superrigardo, kaj aktivigos talentojn.Ni devas bone plani kaj efektivigi nian laboron per kontrolo kaj stimuloj.

Sepa, ni devas lerni de problemoj kaj lecionoj.Ni devas bone pripensi kaj resumi problemojn, ĉerpi lecionojn el problemoj kaj akcidentoj, ĉiam analizi la kaŭzojn de problemoj, formuli rimedojn kaj plibonigi administradon.

Oka, ni devas emancipi niajn mensojn, reformi kaj novigi.Necesas senĉese plibonigi la nivelon de administrado, reformado kaj novigo, plifortigi la konscion de la ĉefa korpo, konstrui novigan platformon kun partopreno de ĉiuj dungitoj kaj kunigi ilian saĝon por trakti problemojn kaj novigi. 

Naŭe, ni devas aliĝi al administrado de datumoj kaj procezoj.Por ordigi la ekzistantan komercon, establi statistikan sistemon, transformi la datumojn en vidan analizan diagramon, kaj uzi bonan koloradministradon por plibonigi la normigon, normigadon kaj sciencan nivelon de administrado.

Dek aliĝi al la resuma revizio, disvolvi bonajn kreskokutimojn.Por disvolvi la kutimon plani, bone plani.Resumaj laboroj elstaraĵoj kaj sperto, facile porti antaŭen kaj aliĝi.Evoluigi la kutimon uzi listadministradon kaj starigi ĉeflibroadministradon, por ke laboru orde, neniam forgesu.